Outbound Perusahaan adalah salah satu cara tepat untuk memperkuat kekompakan antara anggota atau tim kerja dengan variasi tugas masing-masing yang nantinya cepat atau lambat akan saling berhubungan dan saling berkaitan untuk tercapainya target dan tujuan perusahaan tersebut.
Dalam Human Management, Relative tidak ada satu pun kantor atau perusahaan yang boleh mengabaikan kekompakan tim kerja. Mulai dari tim kecil yang jumlahnya tidak sampai dengan 5 orang sampai tim besar yang melebihi 1.000 orang.
Jika ada satu saja "rantai" unit kerja atau individu yang sulit untuk kompak atau tidak mendukung proses kerja, kemungkinan besar produktivitas dan kualitas kerja tidak akan seperti yang diharapkan seperti dalam pembentukan tujuan organisasi/perusahaan.
Sejak tahun 2011, PT Pesona Alam Indonesia melalui produk "kampoengtjaringin" memodifikasi game outbound yang biasa dimainkan dan game yang baru dengan tujuan demi tercapainya sinergi beberapa tim/divisi/departemen pada perusahaan.
Peserta game/pelatihan dibagi berdasarkan kelompok sampai ke tim kecil dengan variasi target tetapi tetap Satu Tujuan melalui proses game/pelatihan tersebut.
sehingga diharapkan efeknya pada peserta akan terbentuknya dan tumbuhnya kesadaran akan pengaruh pribadinya terhadap tim dan sebaliknya tim terhadap pribadinya yang nantinya seluruh peserta diharapkan akan menyadari akan pengaruh pribadi/tim terhadap kelompok dan terhadap perusahaan (penyelenggara).
Dengan demikian hubungan timbal balik antara pribadi dengan perusahaan sebagai penyelenggara akan semakin terasa dan Keberadaan peserta di lokasi dikarenakan adanya perhatian dan pertimbangan dari perusahaan, akan semakin disadari yang akan menimbulkan suatu efek yang sering disebut dengan "Loyalitas Perusahaan".
Sepengetahuan kami, modifikasi tersebut hanya ada pada Outbound Kampoeng Tjaringin.
Materi training melalui Special Game/Trainee Outbound juga bisa ditujukan untuk meningkatkan kemampuan Initiatif Solving Problem yang meliputi hal memecahkan masalah, mengambil keputusan, dan menjaga komitmen dengan organisasi/perusahaan dan kolega, untuk meningkatkan kemampuan berkompetisi, kemampuan dalam hal Positive Thinking, Motivation dan Proactive.
Manfaat outbound yang special adalah refreshing. Outbound bisa menjadi cara yang baik untuk melepaskan kejenuhan dan bahkan stress. Di dalam program-program ini peserta akan diajak bernyanyi, berolahraga dan berteriak bebas. Peserta diajak bebas sejenak dari rutinitas, menghirup udara segar, dan memperbanyak tawa. Semua itu penting untuk kesehatan jiwa dan raga.
Selain itu, outbound bisa juga merupakan wujud komitmen organisasi/perusahaan dalam memberi kesenangan atau menyejahterakan karyawan. Bahkan di era sekarang ini, makin banyak perusahaan yang memberi perhatian pada keluarga karyawan. Pelatihan outbound dibarengi kegiatan family gathering yang seru. Dengan demikian perusahaan pasti diuntungkan, karena kebersamaan dan kekeluargaan antar staf dapat menyuburkan hubungan antarpersonal, yang pada akhirnya berpengaruh positif pada produktivitas kerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar