Jalan-jalan? Siapa sih yang tidak suka? Apalagi jika sudah beberapa bulan terakhir ini kita dan tim di kantor disibukkan oleh pekerjaan-pekerjaan yang tidak ada habis-habisnya. Dari menggolkan proyek sampai dengan mengejar deadline produksi yang begitu ketat. Belum lagi masalah kemacetan lalulintas di Jakarta. Sementara stress belum hilang, masalah timbul dengan kekompakan tim yang terus meruncing dan belum sempat dibenahi
Cara yang paling tepat adalah dengan outing untuk memperkuat kekompakan tim kerja. Karena, tidak satu kantor atau perusahaan pun yang meremehkan kekompakan tim kerja. Baik tim kecil berjumlah 5 orang sampai tim besar berjumlah 1000 orang. Jika ada satu saja rantai unit kerja adau individu yang tidak kompak atau tidak mendukung proses kerja, maka dapat dipastikan produktivitas dan kualitas kerja tidak bakalan prima.
Apabila satu unit atau tim kerja baru saja terbentuk. Biasanya, para anggota belum kenal dekat satu sama lain. Begitu pula bila tim baru tersebut mendapatkan tugas khusus, dengan klien atau tim yang khusus pula. Kekompakan tim kerja juga penting untuk dibina, bila lokasi kantor antara tim kerja saling berjauhan.
Situasi di luar kantor membuat orang lebih santai. Itu sebabnya dengan outing setiap orang bisa lebih saling terbuka dan saling mengenal. Karakter asli seseorang bisa lebih terlihat. Ini berguna untuk mengetahui minat kolega atau bawahan sekaligus menghilangkan benteng yang selama ini membatasi kedekatan antar individu.
Kelebihan lain outing adalah para boss bukan menjadi pihak yang berkuasa. Karenanya suasana akan menjadi lebih cair. Tidak jarang, dalam kegiatan di luar kantor, boss malahan sengaja “melayani” bawahan atau tim kerjanya, sebagai bentuk rasa terima kasih.
OUTING juga bermanfaat untuk melatih keberanian, kegigihan, maupun mengenal kemampuan diri sendiri secara lebih dalam, dan memahami tipe kepribadian
OUTING bisa juga merupakan wujud komitmen perusahaan dalam memberi kesenangan atau menyejahterakan karyawan. Bahkan, sekarang ini, makin banyak perusahaan yang memberi perhatian pada keluarga karyawan. Outing kantor bisa dibarengi dengan kegiatan family gathering yang seru.
Cara yang paling tepat adalah dengan outing untuk memperkuat kekompakan tim kerja. Karena, tidak satu kantor atau perusahaan pun yang meremehkan kekompakan tim kerja. Baik tim kecil berjumlah 5 orang sampai tim besar berjumlah 1000 orang. Jika ada satu saja rantai unit kerja adau individu yang tidak kompak atau tidak mendukung proses kerja, maka dapat dipastikan produktivitas dan kualitas kerja tidak bakalan prima.
Apabila satu unit atau tim kerja baru saja terbentuk. Biasanya, para anggota belum kenal dekat satu sama lain. Begitu pula bila tim baru tersebut mendapatkan tugas khusus, dengan klien atau tim yang khusus pula. Kekompakan tim kerja juga penting untuk dibina, bila lokasi kantor antara tim kerja saling berjauhan.
Situasi di luar kantor membuat orang lebih santai. Itu sebabnya dengan outing setiap orang bisa lebih saling terbuka dan saling mengenal. Karakter asli seseorang bisa lebih terlihat. Ini berguna untuk mengetahui minat kolega atau bawahan sekaligus menghilangkan benteng yang selama ini membatasi kedekatan antar individu.
Kelebihan lain outing adalah para boss bukan menjadi pihak yang berkuasa. Karenanya suasana akan menjadi lebih cair. Tidak jarang, dalam kegiatan di luar kantor, boss malahan sengaja “melayani” bawahan atau tim kerjanya, sebagai bentuk rasa terima kasih.
OUTING juga bermanfaat untuk melatih keberanian, kegigihan, maupun mengenal kemampuan diri sendiri secara lebih dalam, dan memahami tipe kepribadian
OUTING bisa juga merupakan wujud komitmen perusahaan dalam memberi kesenangan atau menyejahterakan karyawan. Bahkan, sekarang ini, makin banyak perusahaan yang memberi perhatian pada keluarga karyawan. Outing kantor bisa dibarengi dengan kegiatan family gathering yang seru.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar